Наставничество для врачей в Клиниках СМТ

Наставничество помогает медицинскому специалисту пройти период профессиональной адаптации и начать самостоятельную работу при поддержке опытного коллеги.

В Клиниках СМТ наставничество организуется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными документами медицинской организации. Для каждого наставляемого определяется наставник и формируется индивидуальный план работы, который включает профессиональную адаптацию, освоение практических навыков, изучение внутренних стандартов и разбор клинических ситуаций.

Кому необходимо наставничество

В соответствии с действующим законодательством наставничество в сфере здравоохранения осуществляется в отношении специалистов, которые получили медицинское образование по специальностям, включенным в установленный Минздравом России перечень, и впервые прошли первичную аккредитацию специалиста или первичную специализированную аккредитацию по соответствующей специальности. (Гарант)

Перечень специальностей, для которых предусмотрено наставничество, а также его продолжительность определены приказом Министерства здравоохранения РФ от 5 марта 2026 года № 166н. В зависимости от специальности и предусмотренных законодательством условий период наставничества может составлять от одного года до трех лет. (Публикации Правительства России )

Посмотреть приказ Минздрава России № 166н

Возможность прохождения наставничества в Клиниках СМТ определяется индивидуально с учетом специальности кандидата, требований законодательства, действующих вакансий и возможности назначения наставника.

Как организовано наставничество в СМТ

После трудоустройства специалиста определяется необходимость наставничества и кандидатура наставника. Наставник назначается с его письменного согласия. Для медицинских специалистов наставником может быть врач соответствующей специальности, имеющий необходимую квалификацию и профессиональный стаж не менее пяти лет. Не позднее десяти дней после утверждения кандидатуры наставник составляет индивидуальный план наставничества. В него могут входить:

• знакомство с рабочим местом, подразделением и внутренними правилами;
• изучение должностных инструкций и локальных нормативных документов;
• освоение и совершенствование практических навыков;
• разбор клинических случаев;
• изучение медицинской информационной системы и внутренних стандартов работы;
• промежуточная оценка профессиональных знаний и навыков;
• подготовка к итоговой оценке результатов наставничества.

Работа наставника и наставляемого регулярно оценивается. В организации предусмотрены ежемесячная и итоговая отчетность, а также контроль выполнения индивидуального плана наставничества.

Кто может стать наставником

Наставник — это опытный специалист, который сопровождает молодого врача в период профессиональной адаптации и помогает ему последовательно осваивать самостоятельную медицинскую деятельность.

В соответствии с Положением о наставничестве Клиник СМТ для медицинских специалистов наставник должен иметь медицинское образование, действующий сертификат специалиста или аккредитацию по соответствующей специальности и стаж медицинской деятельности не менее пяти лет. При выборе наставника также учитываются профессиональный опыт, качество работы и готовность передавать знания коллегам.

Федеральные требования к организации наставничества установлены приказом Министерства здравоохранения РФ от 5 марта 2026 года № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения». (Гарант)

Посмотреть приказ Минздрава России № 167н

Положение о наставничестве

В АО «Поликлинический комплекс» и АО «Современные медицинские технологии» утверждены Положения о наставничестве, которые определяют порядок организации наставничества, требования к наставникам, права и обязанности участников, порядок разработки индивидуального плана, документального сопровождения и оценки результатов.

Положение о наставничестве в АО “Поликлинический комплекс”
Положение о наставничестве в АО “Современные медицинские технологии”

Ответственный за организацию наставничества

По вопросам прохождения и организации наставничества можно обратиться к ответственному лицу:

Смирнова Алла Николаевна
Телефон: +7 (812) 777-9-777, доб. 2112
E-mail: smirnova.a.n@cmtmed.com

По указанным контактам можно уточнить, распространяются ли требования о наставничестве на вашу специальность, возможность трудоустройства и прохождения наставничества в Клиниках СМТ, а также перечень необходимых документов.

Актуальные вакансии

Возможность организации наставничества связана в том числе с наличием соответствующей вакансии и специалиста, который может выполнять функции наставника. Требования к опыту, график работы и другие условия зависят от конкретной вакансии.

Посмотреть все актуальные вакансии Клиник СМТ

Нормативная база

Организация наставничества осуществляется с учетом действующего законодательства Российской Федерации и локальных документов медицинской организации.

Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — внес изменения в регулирование профессиональной деятельности медицинских работников и наставничества. (Публикации Правительства России)

Открыть Федеральный закон № 424-ФЗ

Приказ Минздрава России от 5 марта 2026 года № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» устанавливает порядок организации наставничества и требования к наставникам. (Гарант)

Открыть приказ № 167н

Приказ Минздрава России от 5 марта 2026 года № 166н определяет специальности, в отношении которых осуществляется наставничество, и сроки его прохождения. (Публикации Правительства России)

Открыть приказ № 166н